• Profissional generalista em Recursos Humanos, tendo atuado em empresas nacionais de médio e grande porte dos segmentos de Atacado, Varejo, Logística, Indústria e Serviços. • Domínio dos subssistemas de T&D, R&S, Desdobramento de Metas, Comunicação, Projetos, Remuneração, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho, Administração de Pessoal (Folha), Relações Sindicais e Jurídico Trabalhista. • Liderança e participação em projetos corporativos de grande impacto nas organizações, desenvolvendo e implementando políticas e práticas estratégicas de RH alinhadas aos negócios. Destaque para: o Implantação de Universidade Corporativa, gerando escolas e trilhas de aprednizagem para todos os colaboradores da companhia; o Revisão tributária (INSS) gerando em créditos reconhecidos no resultado financeiro da companhia; o Projetos de DHO com foco em PDI, Retenção, Sucessão com utilização de metodologia 9Box, employer branding e employer experience; o Criação, implantação e gerenciamento de modelo HRBP; o Pesquisa de Clima com índice de 80% de aprovação em dois anos consecutivos garantindo a certificação da GPTW; o Definição de política de Cargos, Salários, Benefícios e Indicadores, tendo atuado na primeira pesquisa do tipo no segmento Atacadista Distribuidor (nível Brasil), em parceira com a ABAD; o Programas de Estágio e Trainees; o Comunicação interna e ações para gerar engajamento dos empregados; o Redução de turnover. • Habilidade em negociações sindicais. • Gestão da área de SESMET e todas obrigações das NRs.